公司扣工资是否违法?

擅自离职公司扣工资违法。依据《劳动法》,公司无权因擅自离职扣工资,除非造成损失。擅自扣工资可能面临法律责任,损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

增值税的征税范围具体包含什么?

增值税征税范围含销售货物、劳务、服务、无形资产等。依据《中华人民共和国增值税暂行条例》,未依法缴纳将导致法律责任,影响企业信誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

顾客要求赔偿,我是否应该给200元?

应依法赔偿,具体金额需协商。依据《食品安全法》,外卖有苍蝇可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,不足一千元按一千元计。不及时处理可能影响顾客信任,造成声誉损失。 ✫✫✫✫.

手术后脑梗有什么症状

手术后脑梗可能出现的症状包括偏瘫、失语、意识障碍等。依据《病历书写基本规范》,术后应密切关注患者情况,及时记录症状变化,脑梗作为严重术后并发症,若不及时发现并处理,可能导.

微信被冻结实名人不是自己怎么办

需联系微信客服并提供证明解冻。微信账号实名非本人,被冻结后应尽快联系微信客服,说明情况并提供相关证明材料以申请解冻。若长时间未解冻或影响正常使用,表明问题严重,应及时寻求.

360贷银行卡输错号了怎么办

若360贷银行卡号输错,应立即联系平台更正。分析:银行卡号输入错误可能导致贷款资金无法正确到账,甚至可能被误转入他人账户。从法律角度看,这涉及到资金安全及合同履行问题。一旦发.

打桌球对方不还钱犯法吗

打桌球对方不还钱犯法,按违反《治安管理处罚法》处理。不还钱属于侵占他人财物,若数额较大且拒不归还,可能构成犯罪。不及时处理,将影响你的财产权益,甚至可能导致长期无法追回损.

路边摆摊小吃办理营业执照流程

办理小吃店营业执照,需按流程操作。 首先需提交经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》等文件至工商所。依据《个体工商户条例》,未依法取得营业执照而擅自开展经营属违法行为,.

签订三方协议后是否必须实习

签订三方协议后并非必须实习。从法律角度看,三方协议是明确学校、企业与学生之间权利义务的约定,实习并非其必然内容。若协议中未明确规定实习为必须履行的义务,则学生有选择是否实.

支部换届年龄规定

支部换届年龄规定需遵循党章及党内法规。分析:支部换届选举是党内政治生活的重要组成部分,关于年龄的规定并非硬性限制,而是侧重于党员的政治素质、工作能力等方面。然而,党章及党.

拖欠工资电话号码是多少

拖欠工资可举报,电话12333。依据《劳动法》等,被拖欠工资应首先尝试协商,若不及时处理,可能影响员工生活及合法权益,甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

水表至入户水管漏水是哪个的责任

水表至入户水管漏水责任需具体判定。依据《物权法》等,需先查清漏水部位及原因,再界定责任方,否则漏水可能造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.

高中休学期间需要交学费吗

高中休学期间通常不需交学费,但需视学校规定。分析:从法律角度看,学费是学生在校接受教育期间所需支付的费用。当学生选择休学时,意味着其暂时中断了接受学校教育的过程。因此,理.

被家长强制送入封闭式叛逆学校如何应对?

被强制送入封闭式学校,可依法维权。此行为或侵犯你的人身自由权。分析:我国法律明确保护公民的人身自由不受侵犯。若家长未经法定程序,擅自决定将你送入封闭式学校,限制你的人身自.

外卖骑手平台未通知注销账号怎么办

可联系平台询问原因并申请注销,若受阻可寻求法律帮助。分析:平台在未通知的情况下未注销账号,可能涉及用户权益侵犯。根据《民法典》等相关法律,用户有权要求平台注销不再使用的账.

大众评选金牌商家骗局

如果您被大众评选金牌商家的骗局所骗,在向司法机关报案时,您需要提供与骗局相关的证据。这些证据可能包括交易记录、聊天记录、虚假宣传材料、商品实物或照片等。根据《刑事诉讼法》.

分期乐借款年利率过高,我可以告他们吗?

可以告他们。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超36%属违法,可投诉或起诉。不及时处理可能导致你持续支付高额非法利息,增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律.

我的工资被工厂发给了劳务公司,怎么办?

您的工资被劳务公司拖欠,可依法追讨。依据《劳动法》等规定,工厂应直接支付工资给劳动者。若劳务公司未发放,可能面临法律制裁,且影响您的生活与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

餐饮店干了10天离职怎么办

餐饮店工作10天后离职,应按规定办理手续。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前申请辞职并办理离职,公司需开具证明。否则,劳动者可向劳动局反映,要求公司赔偿损失。不及时处理可能.

新入职员工社保公积金应该什么时候办理?

新入职员工社保公积金应在入职一个月内办理。分析:根据相关法律法规,用人单位应在员工入职后三十日内为其办理社会保险登记和住房公积金缴存手续。这是保障员工合法权益的重要措施,.