休息超规定天数工资计算怎么算

休息超规定天数工资需依法计算。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，年休假按工作年限定天数，超休可能扣工资或影响福利。严重超休可能导致劳动纠纷，影响职业发展。
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超休工资计算方式多样。一般可选择按实际出勤天数计薪，或按公司规定扣减超休天数工资。选择时需考虑公司政策、劳动合同及法律法规。
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超休工资计算视情况定。1. 若公司规定明确，按公司制度执行扣减；2. 若无明确规定，可与人事协商，按实际出勤或行业标准处理；3. 争议较大时，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规裁决。