辅警饮酒不在工作时间内，是否会被开除？

辅警非工作时间饮酒，是否开除需视单位规定。依据《劳动合同法》，若单位规章明确禁止并规定开除，则可执行。未及时处理可能导致纪律松散，影响队伍形象。
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辅警非工作时间饮酒，处理方式多样。通常依据《劳动合同法》及单位规章，可采取警告、扣工资或开除等措施。选择应基于违规程度及单位规定。
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辅警非工作时间饮酒，处理视情况。1.若单位有明确规定，按规章处理，如开除。2.若无明文规定，根据影响程度，给予警告、扣罚等。3.严重影响工作，可开除并依法处理。需综合考虑实际情况与单位规定。