单位未交社保六年怎么赔偿

单位未交社保六年，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。长期未交社保，可能影响劳动者医疗、养老等权益，造成严重后果。
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单位未交社保六年，常见处理方式为要求单位补缴并支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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单位未交社保六年应赔偿。具体操作：1. 与单位沟通要求补缴并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、工作证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。