教师休产假遇到暑假怎么算

教师休产假遇暑假可顺延，具体由学校决定。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女教师产假遇暑假，学校应视师资情况决定是否顺延。未及时顺延可能导致女教师权益受损，如产假时间被压缩等。
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教师休产假遇暑假，常见处理方式是顺延或协商。选择顺延需考虑学校师资实际情况，由学校决定；协商则可与学校就产假、暑假安排进行灵活沟通，确保双方权益。
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教师产假遇暑假应顺延或协商。具体操作：1. 顺延方式，需了解学校师资情况，向学校提出申请，由学校根据实际情况决定是否批准；2. 协商方式，可与学校就产假时间、暑假安排等进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案，确保产假权益不受损。