公交司机被解雇要求赔偿怎么办

公交司机被解雇可要求相应赔偿。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违规解雇则支付双倍。未及时处理可能导致合法权益受损，面临赔偿无法追回的风险。
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被解雇后，公交司机可协商或诉讼要求赔偿。若公司愿意协商，则按工作年限获赔；若公司拒绝，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》规定争取权益。
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公交司机被解雇可索赔。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限要求经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。