公交司机被解雇要求赔偿怎么办

宁海律师 2025-05-10
公交司机被解雇可要求相应赔偿。依据《劳动合同法》,公司劝退需支付经济补偿金,违规解雇则支付双倍。未及时处理可能导致合法权益受损,面临赔偿无法追回的风险。
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被解雇后,公交司机可协商或诉讼要求赔偿。若公司愿意协商,则按工作年限获赔;若公司拒绝,可提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》规定争取权益。
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公交司机被解雇可索赔。操作如下:1. 与公司协商,依据工作年限要求经济补偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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