劳动保障监察行政处罚流程是什么

劳动保障监察行政处罚需立案调查后决定。依据《劳动保障监察条例》，立案后60个工作日内完成调查，依法作出处罚。逾期不处理可能导致违法行为持续，损害员工权益，面临更严厉的法律后果。
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劳动保障监察行政处罚常通过立案、调查和决定处理。选择处理方式时，应依据违法事实、性质及情节轻重，遵循法定程序，确保公正合法。
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劳动保障监察处罚需依法处理。操作如下：1. 立案：发现违法行为即立案；2. 调查：60个工作日内完成调查取证；3. 决定：根据调查结果，依法作出行政处罚决定。