公司把我的工资按31天平均后，是否合法？

公司按31天平均后乘以出勤天数发工资，可能不合法。依据《劳动法》等，公司扣工资需依合法规章制度并公示。未公示或内容不合法则无效，违规扣发可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被不当扣减。
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公司此举如不合法，可申请劳动仲裁或协商。面对公司不合法扣工资，劳动者可先与公司协商，要求改正；协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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公司扣工资方式需审视。1.如觉不合法，先与公司沟通，指出问题并要求改正，保留沟通记录。2.若公司不理，收集工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁时，明确诉求，如要求补发工资及可能的经济补偿。