递交辞职报告单位不受理怎么办

递交辞职报告单位不受理，员工可依法离职。依据《劳动合同法》，员工提前30日书面通知即可解除合同，单位不批不影响离职权利。若单位存在违法行为，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得经济补偿等。
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递交辞职不受理，可如此应对：1. 与单位沟通，明确表达离职意愿及法律依据，尝试协商解决。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解。3. 若投诉未能解决问题，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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递交辞职单位不受理，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商无果后，可先向劳动监察投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁以维护自身权益。