临时工未签订劳动协议是否合法?

宁海律师 2025-05-10
不合法。临时工未签订劳动协议违反《劳动合同法》,双方应依法订立劳动合同,未签订则无法律保障,易发生纠纷。若不及时签订,可能导致权益受损且难以维权。
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常见处理方式为要求单位补签劳动合同,或向劳动监察部门投诉。若单位拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。具体方式需根据实际情况决定,如单位态度、自身诉求等。
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需签劳动合同。具体操作:1. 与单位协商补签;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉;3. 仍不解决,可申请劳动仲裁;4. 极端情况,提起诉讼。
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