餐饮店干了10天离职怎么办

餐饮店工作10天后离职，应按规定办理手续。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前申请辞职并办理离职，公司需开具证明。否则，劳动者可向劳动局反映，要求公司赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响后续就业及维权。
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餐饮店离职常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与餐饮店协商，按照《劳动合同法》规定提出辞职并办理手续。若协商无果，可向劳动局或仲裁委员会申请维权，确保自身权益不受损害。
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餐饮店离职需妥善处理。操作如下：1. 按照《劳动合同法》提前30天书面申请辞职；2. 与餐饮店协商离职事宜，确保双方无异议；3. 办理离职手续，要求公司开具解除劳动合同证明；4. 如遇拒绝，向劳动局或仲裁委员会求助，维护自身合法权益。