丧假具体规定多少天

丧假通常一至三天，具体依据单位规定和实际情况确定。《劳动法》规定，丧假时长可由单位酌情批准，未及时休假或致权益受损。依据《劳动法》相关规定，丧假一般为一至三天，具体天数需单位行政领导根据实际情况批准。若单位未按规定给予丧假或员工未能及时休假，可能面临劳动权益受损的风险，影响员工权益保障及劳动关系和谐。
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处理丧假问题，单位应明确政策并人性化执行。单位应制定清晰丧假政策，确保员工知晓；执行时考虑员工实际情况，体现人性化管理，以维护员工权益，促进工作与生活平衡。
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丧假天数视情况定。单位应依法制定丧假政策，明确一至三天范围；员工申请时，单位需根据实际情况审批，确保合规且人性化。若特殊情况需更长丧假，应与单位沟通协商，寻求妥善解决方案。