我57岁了,劳动合同到期,单位可以辞退我吗
宁海律师
2025-05-19
劳动合同到期，单位能否辞退需视情况而定。依据《劳动合同法》，若您无过错，单位辞退需支付经济补偿；有过错则可能无需支付。不及时处理可能导致权益受损或引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理：1. 若单位无意续签，可协商经济补偿后离职；2. 若单位违法辞退，应收集证据，申请劳动仲裁维权；3. 也可咨询专业律师，根据具体情况制定应对策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期单位辞退问题，处理方式有协商续签、支付补偿离职或依法维权。选择时应考虑自身权益、单位态度及法律规定，确保合法合理。
上一篇：单位运动会受伤,单位承担责任吗?
下一篇：暂无 了