我的彩礼钱,是否构成违法?

公公婆婆私下拿彩礼钱还债可能违法,需具体分析。依据《中华人民共和国民法典》,彩礼不应成婚姻前提,滥用婚姻自由权利违背法律规定。若彩礼被非法挪用,可能导致家庭矛盾升级,甚至.

某某主任有工资吗?是村干部吗?

村监委会主任一般无工资,是否村干部需看具体规定。依据《村民委员会组织法》,监委会负责监督村委会工作,其成员待遇由地方规定,无统一标准。若无工资且职责重大,可能影响工作积极.

再犯是拘留还是判刑?

再犯盗窃可能会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》,盗窃行为可能面临三年以下有期徒刑等刑罚,严重情节则刑罚更重。若不及时改正,再次犯罪将可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫.

已经提交并批准的户口迁移,能否撤销?

已批准的户口迁移一般可撤销,需符合法定条件。户口迁移批准后,若非因法定事由或程序错误,通常不可随意撤销。但若迁移过程中存在欺诈、隐瞒或其他违法行为,或迁移后导致严重社会不.

怎样查看老公的资金使用记录?

查看配偶资金使用记录需谨慎,可能涉及隐私侵权。分析:根据《民法典》,夫妻间应相互尊重隐私。未经允许查看配偶资金使用记录,可能侵犯其隐私权,导致法律纠纷。除非有合理怀疑其涉.

女方在离婚时说净身出户,该如何去掉?

可以去掉女方名字。依据《婚姻法》等,夫妻离婚时共有房屋需分割,不征税。不及时处理可能导致产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.

私人占用公共资源要怎样举报

私人占用公共资源可举报。依据《物业管理条例》等,公共区域不得私自占用,否则影响公共秩序及他人权益。严重时不处理可能导致安全隐患及公共利益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

不满一个月被解雇怎么赔偿

不满一个月被解雇,应支付半个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》,解雇员工需按工作年限赔偿,不满六个月则支付半个月工资。不及时处理可能导致劳动争议,影响员工权益及公司声誉。.

现在我正在领取失业保险金,加工厂给了工伤保

您正在领取失业保险金,但找到了工作且单位缴纳了工伤保险,一般就不能再领取失业保险金了。《社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金,并同.

领导把岗位监控连到手机上监视员工,这样做合

领导把岗位监控连手机监视员工,需看具体情况是否合法。依据《治安管理处罚法》,偷窥、偷拍等侵犯隐私行为可受处罚。若监控侵犯私人空间,则违法,可能面临拘留或罚款。不及时处理,.

社保不交了里面的钱能取出来么

社保账户余额一般不可随意取出,特定情况下可申请。分析:社保账户包括养老保险、医疗保险等,其资金通常用于保障个人在退休、医疗等方面的权益。根据相关法律法规,社保账户余额一般.

土地被冲进沟里怎么办

土地被冲进沟里,应找土地行政和自然资源部门处理。依据《土地管理法》等,土地受侵害需及时维权,否则可能导致权益丧失,影响土地使用和收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.

实体店买的衣服吊牌没了可以换吗?

衣服吊牌丢失,若因质量问题可七日内退货,非质量问题则不可退。《消费者权益保护法》规定,商品存在质量问题可退货,但吊牌丢失若非质量问题,则影响退货。不及时处理可能导致消费者.

女人喝醉了发生的事情还记的吗?

首先,醉酒后发生的事情如果构成犯罪,是需要承担刑事责任的。其次,根据《刑法》的相关规定,醉酒犯罪需负刑事责任,不得从轻或减轻处罚。若醉酒后实施暴力、危险驾驶等行为,未及时.

现在公司让我主动辞职,赔偿2万元。我怎样才能

您有权申请更高补偿。根据《劳动合同法》,非法辞退需双倍加付赔偿。若公司无故要求您主动辞职,可能构成非法辞退,不及时处理将损失应有的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

对方财产保全申请后,我之前的转账记录会被查

转账记录可能被查。依据《民事诉讼法》,财产保全中法院有权查询相关财产信息,包括转账记录,以确认财产状况,防止财产转移。不及时处理可能导致财产被冻结或划转,影响您的权益。.

根据劳动法规定,岗位调动时应遵循哪些原则?

岗位调动需遵循生产经营需要、工资相当、无侮辱惩罚及合法原则。依据《劳动法》,调岗应确保劳动者权益不受损,否则可能面临法律纠纷及赔偿。严重违规调岗可能导致员工离职潮,影响企.

脸被人打了两拳,对方会受到什么处罚?

打人者可能受行政处罚,具体依据《治安管理处罚法》。若构成轻微伤,未及时处理可能导致事态升级,甚至引发刑事案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.

刑侦冻结了我的支付宝,要紧吗?

刑侦冻结支付宝无案号需关注。刑侦冻结支付宝通常与案件调查相关,虽无案号也需重视。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》,冻结是侦查措施之一。《公安机关办理刑事案件程序规定》.

未成年人谎称18岁被我雇佣,需要支付他工资吗?

需支付工资,因16周岁以上未成年视为完全民事行为能力人,签的合同有效。依据《劳动法》,不给工资可投诉或仲裁,否则可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.